Частните готвачи печелят до 300 000 долара годишно, докато икономът може да донесе вкъщи до 180 000 долара, тъй като заможните хора наемат все повече домашен персонал, за да управляват все по-сложния си начин на живот, показва ново проучване.
Търсенето на готвачи, лични асистенти, икономи, детегледачки, домашни помощници, шофьори и управители на имоти е достигнало рекордно високи нива, тъй като богатите купуват повече къщи на различни локации и управляват все по-големи семейства, се посочва в доклад на компанията Morgan & Mallet International.
Този бум в наемането на персонал е предизвикал истинска война за таланти, което е повишило заплатите и е увеличило честотата, с която домашните служители сменят работните си места.
Много от клиентите са изненадани от растящите разходи за услуги в дома, отчита докладът.
Реалността е такава, че осигуряването на качествен персонал с доказан опит става все по-трудно, което е тласнало възнагражденията на най-добрите кандидати до рекордни стойности на глобално ниво.
Управителите на къщи отчитат най-бърз ръст на заплатите сред домашния персонал, което е подтикнато от все по-големите портфолиа от недвижими имоти в собственост на богатите и намаляването на броя на добрите кандидати, твърди Лорин Мале, съосновател на компанията Morgan & Mallet.
Пазарът на частни готвачи е особено горещ. В САЩ те вече могат да печелят между 100 000 и 300 000 долара, се казва в доклада.
Ултрабогатите семейства все по-често искат да наемат готвачи със звезди Мишлен, които да готвят за тях у дома, за да избегнат тълпите и общественото внимание в първокласните ресторанти.
Известните кулинари диктуват най-високите цени, докато готвачите, обучени за специфични хранителни режими – като готвене без глутен за хора с цьолиакия – също могат сами да определят цената си.
Съществува и изключително голямо търсене на детегледачки, които говорят три езика и имат опит в грижата за деца със специални нужди.
Детегледачките, които пътуват със семейството, са силно ухажвани, но са рядкост, като някои от тях печелят до 163 000 долара в Обединените арабски емирства, се допълва в доклада.
В САЩ личните асистенти са най-търсената позиция сред работодателите. Изпълнителните и личните асистенти могат да изкарат до 250 000 долара годишно, установяват от Morgan & Mallet.
Поверителността, дискретността и технологичните умения сега са ключови изисквания при наемане на работа. В Лос Анджелис за 77% от ангажираните лични асистенти е било необходимо подписването на договор за конфиденциалност.
Строгите забрани за използване на социални мрежи вече са обичайна практика за всички позиции сред домашния персонал.
В миналото домашните служители често работеха за един и същ работодател в продължение на десетилетия. Днес средният трудов стаж при един работодател възлиза на три години, показва докладът.
Тъй като богатите все по-често се местят от една къща в друга и получават разрешения за пребиваване в множество страни, те държат на персонал, който притежава западни паспорти и има готовност за постоянни пътувания.
Опитните управители на имоти стават особено трудни за откриване, тъй като от тях често се изисква да управляват повече от три недвижими имота в различни страни и правни системи. В САЩ управителите на домакинства сега могат да печелят между 150 000 и 250 000 долара.
Икономите, които някога бяха представяни като сковани слуги, носещи сребърни подноси, сега управляват сложен състав от служители, технологии, сигурност и логистика в множество имоти. Техните заплати могат да достигнат до 180 000 долара.
Клиентите искат ефективно обслужване с по-малко формалности, се посочва в доклада. Дискретността, поверителността и надеждността са най-важните качества. Адаптивността, гъвкавостта и силните междуличностни умения също са от изключително значение за бранша.
